De arbeidsmarkt kan een behoorlijk brute plek zijn. Onderzoek in opdracht van Glassdoor ontdekte dat 250 mensen solliciteren voor elke zakelijke baan, en slechts 5 van die mensen slagen erin om een sollicitatiegesprek te krijgen. Het is dus absoluut noodzakelijk om je sollicitatiebrief en cv vast te spijkeren als je een van de gelukkige twee procent wilt zijn die de eerste hindernis weet te passeren.
koning van zwaarden relatie
Helaas halen deze aanvragers de startlijn amper. Of ze nu helemaal geen idee hebben, een grapje maken, of gewoon alle hoop hebben opgegeven ooit een baan te vinden, ze hebben allemaal één ding gemeen. Ze hebben jammerlijk gefaald in het sollicitatieproces en deze enge introducties aangeboden aan hun toekomstige werkgevers. En als je het moeilijk vindt om te geloven dat iemand daadwerkelijk een sollicitatie kan versturen die er zo uitziet, bereid je dan voor om je geest te laten overweldigen 40 feiten die zo grappig zijn dat ze moeilijk te geloven zijn
1 Te veel informatie
Sommige informatie kun je beter voor jezelf houden, zoals je vermogen om een bepaald soort vreselijke crimineel te spelen. En dat kun je zeker toevoegen aan de lijst van 40 dingen die niemand ooit op het werk zou moeten zeggen
2 Verkeerde bijlage
Onthoud: spelling is niet het enige dat u moet controleren als u een cv indient - zorg er ook voor dat alle foto's van Nicolas Cage zijn geschrobd. Als de aanblik van Nicolas Cage's gezicht alleen al genoeg is om je aan het lachen te maken, kijk dan eens De 30 grappigste reclamespotjes voor beroemdheden
3 Een uiterst aangepaste sjabloon
Geloof het of niet, a Mijn kleine pony -thema cv is niet De geheime truc om ervoor te zorgen dat uw cv wordt opgemerkt
4 Niet genoeg informatie
Soms is eenvoudiger beter. Dit is niet een van die tijden. Er is meer voor nodig dan het schrijven van 'Bachelordiploma hebben. Geef baan 'om een interview te krijgen, helaas.
5 Een uiterst persoonlijk verhaal
Als je het verhaal vertelt van een collega die banden heeft met drugskartels, zal dat zeker iemands aandacht trekken - alleen niet op een manier waardoor ze je willen aannemen. En voor meer goed loopbaanadvies, hier zijn de 40 beste manieren om uw carrière een vliegende start te geven.
dromen van een beer
6 ongebruikelijke persoonlijke hobby's
Je zou kunnen denken dat de vreselijke lettertypen en slechte opmaak hier het probleem zijn, maar als je beter kijkt, blijkt dat Cinnamon ook erg gepassioneerd is over 'frettenhouderij'.
7 Persoonlijke bedreigingen
Natuurlijk kan het zoeken naar een baan frustrerend zijn. Toch zullen dreigingen met moord ('Als je me niet inhuurt, vermoord ik je kinderen') er nooit een van zijn De 15 beste tips van wervingsmanagers
8 Een gedetailleerd verslag van een slechte werknemer zijn
Als klantenserviceadviseur raakte deze persoon 'vervelende klanten kwijt die vervelend waren' en 'werd hij opgezogen tegen de winkelmanager'. Gezien hoe lang deze persoon deze functie bekleedde, mogen ze de 20 rode vlaggen die schreeuwen: 'Je hebt de verkeerde baan!
9 Omkoping
We zullen de nonchalante aard van het cv van deze persoon over het hoofd zien - 'Kom op, laat me deel uitmaken van dit geweldige optreden dat je hebt' - en ons concentreren op het feit dat deze 'Mr. Jones 'voegde er een briefje van 5 pond aan toe met de frasering' wink wink. ' Hoe kan dit mogelijk niet hebben gewerkt? En voor meer loopbaanadvies mag u deze niet missen 20 geniale manieren om werk leuker te maken.
10 Hyperbool
Je wilt dat je begeleidende brief je helpt opvallen, maar niet door leugens te vertellen zoals ik heb 'tangoed met de koningin' of 'ik charmeer krokodillen'.
11 Irrelevante informatie
Hoewel het handig is om de specifieke danssequentie te kennen Vies dansen deze persoon kan doen, dat is beslist informatie die niet eens op een cv zou moeten staan. En welke baan je ook hebt, weet dat Het zien van deze virale foto zal uw werkdag onmiddellijk verbeteren.
12 Slechte aandacht voor detail
Snelle leerling let op details snelle leerling '- als je gaat zeggen dat je ergens goed in bent op je cv, bewijs dan niet meteen dat je dat niet bent.
13 Vreemde extracurriculars
Diabetes type 1 is minder een activiteit en meer een levenslange ziekte, maar soms moet je dat cv invullen en opsommen wat je maar kunt bedenken.
Elizabeth Olsen en Mary Kate en Ashley
14 AKJADSJHLASFDOEA
Iedereen heeft waarschijnlijk hun handen over hun toetsenbord geslagen tijdens het schrijven van hun cv. De truc is om de versie met de tekst 'Dhsfijhsdg' niet te verzenden, is een vaardigheid bij het solliciteren naar een baan. En voor meer informatie over gebrabbel, hier zijn de 25 meest voorkomende verkeerd gespelde woorden in Amerika.
15 Meerdere Conceits
Als je een clown-metafoor gaat gebruiken in de eerste alinea van je sollicitatiebrief, gooi die dan niet zomaar weg en begin met een aardappelding. Maar ga waarschijnlijk ook helemaal niet in op een clown-metafoor.
16 Gotcha-tactieken
Misschien confronteer je een rekruteringsmanager niet met een functie door de overlijdensakte van een collega mee te sturen als bewijs van de beschikbaarheid van een functie.
17 Naamsverlies
De ontmoeting met de meest interessante man ter wereld is logischer bij een anekdote op een cocktailparty dan als een item op een cv.
18 onvoltooide secties
Als je een concept hebt van een onafgemaakt cv met 'Plaats hier je tekst' vermeld onder al je kopteksten, doe jezelf dan een plezier en hernoem het 'ABSOLUUT NIET GEBRUIKEN'.
19 Huur mij in
De meeste werkgevers zullen begrijpen wat u probeert te bereiken met uw cv, zelfs zonder 'HUUR ME' steeds opnieuw onder aan de pagina te schrijven.
20 vreemde opscheppunten
Het uitstralen van aangename aroma's en mogelijke ESP - aan de positieve kant, in ieder geval is de paardachtige lach een optioneel persoonlijk attribuut.
21 Ongepaste informatie
Deze persoon is nog niet eens aangenomen en ze hebben al een klacht over intimidatie verdiend door te zeggen dat hun speciale vaardigheden het beste kunnen worden gebruikt in een 'intieme omgeving'.
cheesy maar schattige pick-up lines
22 Technisch correcte antwoorden
Hoewel technisch correcte, letterlijke antwoorden op functievragen, zoals het definiëren van het woord 'ervaring', op een sollicitatie waarschijnlijk niet zijn wat de werkgever zoekt.
23 Een schetsmatige achtergrond
Soms is het beter om een tekort aan werk op je cv te vermelden. bijvoorbeeld als u jaren in de gevangenis heeft gezeten omdat u drugsdealer was.
24 spelfouten
Voor het geval je niet kunt zien aan de 'stapels medailles' waar ze over opscheppen, het noemen van referenties 'scheidsrechters' hamert echt naar huis hoeveel deze persoon van sport houdt.
wat voor soort insectenbeet laat een blauwe plek achter?
25 slechte referenties
Dit klinkt als een ideale werknemer. Het is jammer dat hun referenties op mysterieuze wijze 'verbrand zijn in een vuur'.
26 Extreem vertrouwen
Het is goed om te weten dat wanneer deze persoon niet wordt aangenomen, hun ondoordringbare en bizarre hoge zelfvertrouwen hun gevoelens zal beschermen tegen gekwetst worden. Er is tenslotte veel moed voor nodig om alle dingen waar je 'de beste ter wereld in bent' op je cv te zetten.
27 Hopeloos sarcasme
Vanaf het begin toegeven dat je niet gekwalificeerd bent en waarschijnlijk niet zal worden aangenomen, is de natuurlijke menselijke reactie op ongeveer zes maanden vruchteloos zoeken naar een baan.
28 De werkelijke waarheid
Deze persoon zegt gewoon wat we allemaal denken door toe te geven dat hij slecht is in het beantwoorden van strikvragen over sollicitaties.
29 Wapens
Het laten vallen van het feit dat u potentiële werkgevers met wapens en messen kunt beschermen, is een subtiele manier om de rekruteringsmanager te laten weten dat u een klein arsenaal bezit.
30 Schaamteloos opscheppen
Elke dag naar school gaan is eigenlijk geen werkervaring, en 'er goed uitzien' ook geen vaardigheid. Maar sinds deze jongen 17 is, krijgen ze een pas. En slechte cv's zijn niet de enige manier waarop kinderen goed zijn voor amusement. Uitchecken 50 grappen van kinderen die gek zijn grappig
Om meer verbazingwekkende geheimen te ontdekken over het leven van je beste leven, Klik hier om u aan te melden voor onze GRATIS dagelijkse nieuwsbrief!
