Als medewerkers een bedrijf verlaten, lopen de zaken niet altijd van een leien dakje. In het exitproces kunnen drama en verwijten ontstaan. Maar een Chinees bedrijf heeft onlangs kleinzieligheid naar een heel nieuw niveau getild: ze zijn door een rechtbank berispt omdat ze de ontslagvergoeding van $ 1.400 van een ontslagen werknemer volledig in munten hebben betaald. Ze wogen meer dan 130 pond. Lees verder om erachter te komen hoe de rechtbank daarover dacht en wat er eerder dit jaar in een vergelijkbare zaak in de VS gebeurde.
1
Ex-werknemer volledig betaald in kleingeld. Zeer kleine verandering
Het VK Keer rapporten dat een gezondheidsmanagementbedrijf in Changsha werd veroordeeld tot het terugbetalen van een voormalige werknemer 10.000 yuan (ongeveer $ 1.400) aan lonen en vergoedingen nadat het haar zonder reden had ontslagen en een geschil in een arbitragehof had verloren. Het hoofd van het bedrijf, dat niet is bekendgemaakt, vertelde een medewerker om naar verschillende banken te gaan en 10.000 yuan in kleingeld te krijgen. Een video vrijgegeven door staatsmedia toont ambtenaren die eerder deze maand stapels munten bij het bedrijf kwamen ophalen. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
2
Bedrijf beboet voor obstructie
dromen van tornado betekenis
'Het is waar dat je aan je wettelijke verplichtingen hebt voldaan, maar de manier waarop je het hebt gedaan is niet goed', zei een rechtbankfunctionaris in de video. De rechtbank oordeelde dat het bedrijf zich had gedwarsboomd omdat munten niet vaak werden gebruikt door het bedrijf in de dagelijkse gang van zaken. De passief-agressieve daad van het uitdelen van het oordeel in verandering had de 'duidelijke bedoeling om de rechtbank te confronteren', de... Keer gemeld. Het bedrijf kreeg een boete van 5.000 yuan (ongeveer $ 700).
3
Nog een laatste salaris betaald in centen
Hoe extreem dit specifieke type ontslagvergoeding ook mag lijken, afgelopen januari werd er een soortgelijk pakket afgeleverd in Peachtree, Georgia. In 2021 diende Andreas Flaten, een voormalige werknemer van A OK Walker Autoworks, een klacht in bij de arbeidsafdeling van de staat, waarin hij zijn voormalige baas ervan beschuldigde hem zijn laatste salaris van $ 915 niet te hebben gegeven. Korte tijd later vond hij 91.000 penningen - 500 pond waard - bedekt met olie, opgestapeld op zijn oprit, met een vulgaire noot .
4
Amerikaanse overheid klaagt zaken aan
Die stunt viel ook niet in goede aarde bij overheidsfunctionarissen. MoneyWatch gerapporteerd dat het Amerikaanse ministerie van Arbeid een rechtszaak heeft aangespannen tegen de autoreparatiewerkplaats en de eigenaar, waarbij wordt beweerd dat de penny drop een daad van vergelding was. 'Werknemers hebben recht op informatie over hun rechten op de werkplek en op het loon dat ze hebben verdiend zonder angst voor intimidatie of intimidatie', zei een ambtenaar van het agentschap in een verklaring. uitspraak .
5
Vergelding melden, slachtoffer dringt aan
Volgens MoneyWatch , plaatste de autocarrosserie een verklaring op haar website met de titel 'Pennies', die gedeeltelijk luidde: 'Er waren precies 100.003 centen, 750 dubbeltjes, 2 kwartjes, een stuiver en zijn loonstrookje in de stapel. Dat is veel meer dan wat we wettelijk verplicht waren hem te geven. Waarom zoveel meer? We dachten dat hij genoeg intelligentie zou hebben gehad om de centen gewoon te laten tellen en omwisselen.' Het bericht is later verwijderd. Flaten moedigde andere medewerkers die mishandeld waren aan om zich uit te spreken. 'Ze moeten zeker niet bang zijn om contact te zoeken', vertelde hij Business insider . 'Spreek je mond. Wees er niet stil over. Want als je erover stil bent, zal het jou en alle anderen gewoon blijven overkomen.' De rechtszaak van de regering loopt nog.
Michael Martin Michael Martin is een in New York City gevestigde schrijver en redacteur wiens gezondheids- en lifestyle-inhoud ook is gepubliceerd op Beachbody en Openfit. Een bijdragende schrijver voor Eat This, Not That!, hij is ook gepubliceerd in New York, Architectural Digest, Interview en vele anderen. Lezen meer
