Veel mensen zullen naar de afstand om hun droombaan veilig te stellen Maar extra moeite doen betekent niet dat je een paar witte leugens op je cv kunt strooien. Hoewel veel mensen aannemen dat dit een onschuldige manier is om hun wervingskansen te vergroten, kan het in feite veel schade aanrichten - met mogelijk ernstige gevolgen, afhankelijk van de leugen die u vertelt. Volgens experts is het ergste waar je op je cv over liegt, je kennis van een specifieke vaardigheid. Lees verder om erachter te komen waarom je hier nooit over zou moeten liegen, en bekijk deze om meer onwaarheden te vermijden Leugens die iedereen vertelt tijdens een sollicitatiegesprek
Jennifer Roquemore , een serieel ondernemer en mede-oprichter van Hervat het schrijven van services , zegt dat mensen vaak zien liegen over een bepaalde vaardigheid als het gemakkelijkst om mee weg te komen op hun cv. En het is waar: een cv-lab uit 2020 ontdekte dat twee van de drie meest voorkomende leugens die mensen toegaven op hun cv te vertellen, liegen over ervaring en liegen over vaardigheden
Volgens Roquemore komt dat omdat deze leugen niet iets is dat gemakkelijk op feiten kan worden gecontroleerd door middel van een achtergrondcontrole, in tegenstelling tot je werkgeschiedenis of opleidingsachtergrond. Er zijn echter nog steeds tal van manieren waarop wervingsmanagers de waarheid kunnen achterhalen.
'Het komt vrij vaak voor dat werkgevers een soort vaardigheidstest opnemen tijdens het wervingsproces om ervoor te zorgen dat sollicitanten de technische bekwaamheid hebben die nodig is om hun werk te doen', zegt Roquemore. 'Als de vaardigheid waarover je loog op je cv toevallig op de test staat, is dat een manier om mogelijk gepakt te worden.'
dromen over iemand die gaat trouwen
Roquemore zegt ook dat sommigen sollicitanten zullen lastige vragen stellen of zelfs strikvragen tijdens uw interview om 'uw expertiseniveau op een bepaalde vaardigheid te testen'. En betrapt worden op een leugen is de snelste manier om een einde te maken aan uw kansen om een bepaalde baan te krijgen.
'Als je betrapt wordt op liegen op je cv, is er in feite een kans van 0 procent om door te gaan naar de volgende fase van het wervingsproces', zegt ze. 'Ik heb zeker nog nooit iemand aangenomen die ik heb betrapt op liegen over hun sollicitatie.'
spirituele betekenis van een blauwe gaai
En het probleem houdt niet op als het je op de een of andere manier lukt om de personeelsmanagers te ontwijken en de baan te krijgen, zegt Cindy Deuser , een HR Manager bij Thrive Agency, met meer dan 10 jaar ervaring in de HR-industrie.
'Als je kennis hebt vervalst voor een programma of tool, kun je er maar beter klaar voor zijn als het op het werk wordt getest', zegt Deuser. 'Ze gaan ervan uit dat je het goed kent en dat je geen verdere training nodig hebt. Je graaft gewoon je eigen graf, en het zal tot meer problemen op het werk leiden. En het allerbelangrijkste: als het je prestaties niet weerspiegelt, word je als incompetent beschouwd en kan dit er uiteindelijk toe leiden dat je ontslagen wordt. '
Zelfs als u uw baan kunt behouden, zult u waarschijnlijk geen lovende recensie krijgen van het bedrijf in uw carrière. Magda Zurawska , een HR Manager bij ResumeLab met meer dan vier jaar ervaring in de HR-industrie, zegt dat liegen over je kennis van een vaardigheid een 'bittere nasmaak en wantrouwen in toekomstige samenwerking zal achterlaten'.
'Het kost tijd, geld, middelen en frustratie om je leugen goed te maken', zegt ze. 'Je kunt maar beter een machtige verklaring hebben, want eerlijk gezegd is dat wat er nodig is om vastgehouden en getraind te worden.'
Over het algemeen zegt Roquemore dat er een verschil is tussen liegen en overdrijven op je cv. 'Als je zegt dat je een expert bent in een vaardigheid, terwijl je er waarschijnlijk gewoon bekwaam in bent, is dat helemaal oké', zegt ze. 'Maar liegen over vrijwel alles op je cv is een vreselijk idee.'
Ja, liegen over je expertise met een specifieke vaardigheid is niet de enige leugen die je uit je cv moet weglaten. Blijf lezen voor meer leugens om van je cv af te blijven, en voor andere dingen waar je nooit over zou moeten liegen, Dit is waarom je niet tegen je oogarts moet liegen over floaters
1 Je diploma
Shutterstock
Deuser zegt dat de meest voorkomende leugen die ze op cv's vindt, is dat mensen beweren een diploma te hebben dat niet echt bestaat. 'En het is het gemakkelijkst te detecteren. Eén telefoontje naar de universiteit en het is voorbij ', waarschuwt Deuser. En bekijk deze voor meer dingen die u moet weten bij het zoeken naar een baan Interviewtips Wervingsmanagers wensten dat je het wist
2 Uw arbeidsverleden
Shutterstock
veel motten in huis betekenis
Mark Hayes hoofd marketing- en wervingsmanager bij Kintell, zegt dat het ook 'opmerkelijk gemakkelijk' is om je leugen aan het licht te brengen als je je arbeidsverleden vervalst. 'Een simpele Google-zoekopdracht zou kunnen uitwijzen dat het bedrijf helemaal nooit heeft bestaan, of dat je er nooit hebt gewerkt. Je krijgt vragen die je niet kunt beantwoorden, en daarna duurt het interview niet lang ', zegt hij. En ontdek voor meer manieren waarop u een sollicitatiegesprek kunt voeren Het ergste wat je kunt doen als je jezelf voorstelt
3 Uw vorige dienstverband
iStock
Hoewel sommige mensen niet bereid zijn om echt te liegen over plaatsen van werk op hun cv, zijn ze misschien wel bereid om de datums om te gooien als ze al een tijdje werkloos zijn. Chris Muktar oprichter van WikiJob , zegt dat mensen dit doen omdat ze vaak bang zijn dat een bedrijf ze niet aanneemt als ze erachter komen dat ze dat wel hebben gedaan lange tijd werkloos geweest Maar Muktar zegt dat het beter is om eerlijk te zijn over je tijd van werkloosheid, omdat het inhuren van managers 'nog steeds je arbeidsverleden kan achterhalen met je overheidsbijdragen en ook met je belastingdocumenten'. En voor meer nuttige informatie die rechtstreeks in uw inbox wordt bezorgd, meld u aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief
4 Uw officiële titels bij eerdere banen
Shutterstock
Jim Sullivan , een ervaren HR-professional en oprichter van rekruteringsdienst JCSI, zegt dat veel mensen vaak zullen liegen over de officiële functie die ze bij een vorige baan bekleedden. Hij zegt dat mensen dit gebruiken om 'hun titel te upgraden naar iets dat ze nooit meer officieel hoefden te doen lijken'. Dit is niet alleen eenvoudig te controleren, het kan ook uw vermogen om een bepaalde taak uit te voeren in gevaar brengen als u wordt aangenomen. En om meer leugens te vermijden, is dit het geval De enige grootste leugen die je nodig hebt om jezelf niet langer te vertellen
waarom wordt een trouwring aan de linkerhand gedragen?
