Het afgelopen jaar was misschien wel het jaar dat het tij voor vrouwen begon te keren dankzij ontwikkelingen zoals de # MeToo-beweging, de Women's March en meer, maar iedereen die weet wat feminisme en genderdynamiek in het algemeen is, kan je vertellen dat er nog veel werk aan de winkel is. klaar zijn. Een plek waar dat vooral het geval is, is op de werkplek.
In veel kantoren worden vrouwen nog steeds niet echt als gelijken gezien, ook al is de vooringenomenheid onbewust - neem de loonkloof tussen mannen en vrouwen als bewijs. Wilt u uw steentje bijdragen om gendervooroordelen op het werk te bestrijden? Een manier om een verschil te maken, is door subtiel seksistische zinnen uit uw vocabulaire te verwijderen. Hier is waar te beginnen. Bekijk deze voor meer informatie over hoe u met een vrouw kunt praten 17 De ergste dingen die een man tegen een vrouw kan zeggen
1 'Werkende moeders'
Shu
Je zou kunnen denken dat iemand een 'werkende moeder' noemen een vrij ongevaarlijke omschrijving is. Denk nog eens na. '‘Werkende moeders' moeten worden vervangen door‘ werkende ouders '- vaders tellen ook - in alle documenten, e-mails, beleidsregels of gesprekken', zegt Amanda J. Ponzar, Chief Marketing Officer bij Community Health Charities
Waarom? 'We moeten er niet van uitgaan dat alleen vrouwen verantwoordelijk zijn voor het kind.' Werkende ouders van alle geslachten moeten efficiënt werken om een evenwicht te vinden tussen werk en privé. Bekijk deze voor meer informatie over hoe u uw beste werk kunt leiden 20 manieren om bewuster te worden op het werk
dromen over grote golven die op je beuken
2 'Je zou meer moeten lachen!'
Als je een vrouw bent, is de kans groot dat je deze eerder hebt gehoord. 'Het is seksistisch omdat een man dit niet tegen zijn mannelijke collega zou zeggen', zegt hij Elizabeth Cush , een erkende therapeut voor geestelijke gezondheid, blogger en gastheer van de podcast Woman Worriers. 'De stelling impliceert ook dat de vrouwelijke collega niet presenteert op een manier waar hij zich prettig bij voelt.' Ik haat het je te vertellen, het is niet de verantwoordelijkheid van de vrouw om altijd gelukkig te lijken om mannen op hun gemak te stellen.
Misschien is de motivatie voor het maken van deze opmerking gewoon de zorg voor het welzijn van een collega. Als dat het geval is, is er een gemakkelijke oplossing. 'Als een vrouwelijke collega boos of boos kijkt, vraag dan of ze in orde is.' Dat laat ruimte voor haar om te delen (of niet te delen) wat ze voor je wil. Bekijk deze voor meer informatie over geluk op de werkplek 20 geniale manieren om werk leuker te maken
3 'Wanneer neem je de tijd om een gezin te stichten?'
Shutterstock
Deze vraag is - afgezien van extreem nieuwsgierig te zijn - een oneerlijke vraag. Mannen krijgen deze vraag vrijwel nooit, omdat niemand aanneemt dat ze tijd nodig hebben zonder werk om kinderen te krijgen. Als je kinderen hebt, weet je dat dat niet altijd het geval is.
Voor vrouwen is het nog erger. 'Van vrouwen wordt meestal verwacht dat ze het offer brengen door hun baan en carrière achter zich te laten om zich op een gezin te concentreren, terwijl van mannen wordt verwacht dat ze de kostwinners blijven', benadrukt Jesse Harrison , oprichter en CEO van het Employee Justice Legal Team, een arbeidsrechtkantoor. 'Inderdaad, vrouwen die worden onthuld als pasgetrouwden of in ontluikende relaties, krijgen vaak deze vraag, terwijl mannelijke tegenhangers dat niet zijn. Het is het beste om geen aannames te doen over iemands gezinsplannen. ' Bekijk deze voor meer informatie over wat u wel en niet moet doen op de werkplek 40 dingen die niemand ooit op het werk zou moeten zeggen
4 'Voor een vrouw ben je een geweldige onderhandelaar.'
Dit klinkt misschien als een compliment, maar wijzen op iemands geslacht of geslacht bij het uitdelen van complimenten is op zichzelf al seksistisch. 'Dit houdt een aangeboren oordeel in - dat een vrouw niet per se in staat moet zijn om de taak uit te voeren of een inherent nadeel heeft', zegt Harrison. 'Als een man dezelfde handeling uitvoert, wordt dat als normaal gezien. Het corrigeren van dit soort taal is eenvoudig: verwijder gewoon het 'voor een vrouw' en geef de complimenten zoals het hoort. ' Bekijk deze voor meer informatie over woorden die vrouwen niet kunnen uitstaan 20 woorden die mannen gebruiken die vrouwen altijd doen ineenkrimpen
5 'Ze is de kantoormoeder.'
Shutterstock
Een 'kantoormoeder' is iemand die zich altijd verjaardagen herinnert, een emotionele rots is als het moeilijk wordt op het werk en bereid is om na het werk bijeenkomsten voor het team te plannen. U heeft er waarschijnlijk een in uw kantoor, maar dat betekent niet dat u deze term moet gebruiken om haar te beschrijven. Dit lijkt misschien lieflijk om te zeggen, maar het is eigenlijk best klein om te suggereren dat het haar taak is om voor iedereen op kantoor te zorgen. Ze heeft tenslotte waarschijnlijk een echte klus te doen. Misschien houdt ze gewoon van het plannen van sociale bijeenkomsten.
In plaats van deze term te gebruiken, noem het maar zoals het is: 'Marcia is geweldig in haar werk en ze heeft toevallig ook de gave om het team sociaal te betrekken. We hebben geluk dat we haar hebben. ' Bekijk deze voor meer loopbaanvertrouwen 20 dagelijkse zelfvertrouwen boosters om vooruit te komen op het werk
6 'Kalmeren.'
Shutterstock
'De werkomgeving schuwt vaak emoties', merkt op Jasmin Terrany , LMHC, een levenstherapeut die professionele vrouwen ondersteunt. 'Er wordt veel waarde gehecht aan de geest, logica, helder denken en begrijpen, en de emotionele component is vaak' uitpuilend '.' 'Maar dat betekent niet dat er op de werkplek geen plaats is voor emotie, en impliceert dat een de vrouw is verboden terrein om gevoelens te tonen, of erger nog, dat ze 'hysterisch' is, is in hoge mate invalide. 'Het wordt tijd dat we ons realiseren dat de sterke punten van emotionele intelligentie in combinatie met intellectuele intelligentie veel beter zijn dan intellectuele intelligentie alleen.'
7 'Het is tijd om te bemannen.'
Shutterstock
Hoewel het misschien onschuldig lijkt, moet deze zin zeker worden vermeden, vooral op het werk. 'Dit is de boodschap dat mannen sterker en veerkrachtiger zijn, en dat vrouwen meer op mannen moeten lijken om een zware klus te klaren', zegt Nate Masterson, HR Manager voor Maple Holistics
8 'Ben je meer aan het sporten?'
Shutterstock
'Iets zeggen over de conditie van een vrouwelijke collega of haar lichaam is waarschijnlijk seksistisch, tenzij je ze toevallig vaker in de sportschool ziet', zegt Cush. Dit omvat ook opmerkingen over kleding in relatie tot het lichaam van een vrouw. Het lijkt misschien een oprecht leuk compliment om een collega te vertellen dat een bepaalde kleur haar ogen echt doet uitkomen, maar denk er eens over na: zou je dat tegen een man zeggen?
9 'Jongens worden jongens.'
Shutterstock
Dit algemene excuus voor slecht gedrag is onvermijdelijk geslacht. Het betekent niet alleen dat alle jongens een gratis pas moeten krijgen voor minder dan ideaal gedrag, maar ook dat ze niet echt de controle hebben over al hun acties. Hoewel deze uitdrukking vaak wordt gebruikt om schadelijke acties jegens vrouwen te rechtvaardigen, is het ook behoorlijk beledigend voor het mannelijke geslacht, wat aangeeft dat ze niet in staat zijn om verantwoordelijk te zijn voor hun eigen gedrag.
10 'Lady Boss' en 'Female CEO'
'Ze is gewoon de baas of CEO', zegt Poznar. 'We zeggen niet' mannelijke CEO 'of' mannelijke baas '.' Ook te vermijden: 'PR-meisje', 'verkoopmeisje' en soortgelijke functietitels. Kijk voor meer informatie over de # MeToo-beweging hoe Jane Seymour onthult haar 'walgelijke' # MeToo-moment
11 'Weet je zeker dat je dit aankunt?'
'Zinnen die twijfel uitdrukken, zijn misschien niet seksistisch, maar soms gaan ze gepaard met een zodanige toon dat het duidelijk is dat de reden voor de twijfel het geslacht van de ontvanger is', legt Harrison uit. 'Ik had ooit een klant die constant werd overschaduwd door haar supervisor, hij vroeg haar altijd of ze het werk aankon en of ze hulp nodig had (ze was een magazijnmedewerker die een vorkheftruck bediende en de hele dag paletten met materialen verplaatste). Hij uitte dezelfde bezorgdheid niet tegen de mannen die kleiner waren dan zij of die zichtbaar worstelden, zelfs niet met nieuwe aanwervingen. '
De beste manier om hiermee om te gaan? Laat het werk van een vrouw voor zichzelf spreken. Als ze presteert op het verwachte niveau, is er geen reden om haar capaciteiten in twijfel te trekken.
12 'Je ziet er geweldig uit vandaag.'
Soms denken mensen dat dit vriendelijk en ondersteunend is om te zeggen, maar op kantoor is het niet gepast. 'Het is geen goed idee om een vrouw te vertellen dat ze er aantrekkelijk, prachtig, mooi, mooi of geweldig uitziet in een professionele omgeving', zegt Poznar. 'We vertellen mannen niet dat ze er' goed uitzien 'op kantoor.' In plaats daarvan kun je een vrouw vertellen hoe briljant ze is, hoeveel je van haar presentatie hebt geleerd of hoeveel je haar leiderschap en expertise waardeert.
13 'Kun je opruimen?'
'De verantwoordelijkheden om een werkplek schoon en opgeruimd te houden, vallen meestal bij de vrouwen, of het nu gaat om secretaresses, assistenten of andere soorten werknemers', benadrukt Harrison. 'In sommige werkomgevingen wordt bijna verwacht dat de vrouwen een' matrone plicht 'doen en de werkplek net zo netjes houden als thuis. Dit kan worden bestreden door iedereen te vragen mee te helpen met het huishoudelijk werk, niet alleen de vrouwen. Een gezamenlijke inspanning kan effectiever zijn en zal het seksistische aspect van het verzoek uitwissen. '
14 'Ze leidt te veel af.'
Zeggen dat de kleding, het lichaamsdeel of het algehele uiterlijk van een vrouw storend is, is een belangrijk nee-nee. 'Opmerkingen als deze als vergelding voor de # metoo-beweging worden aanvaardbaar geacht, wat suggereert dat het onvermogen van een man om zichzelf seksueel te beheersen voorrang heeft op een gekwalificeerde kandidaat', zegt Terrany.
15 'Laat me je daarmee helpen.'
'Dit veronderstelt dat je vrouwelijke collega misschien moet worden gered - en misschien wel - maar door aan te nemen dat je haar macht wegneemt of minimaliseert', zegt Cush. In plaats van aan te nemen dat ze het nodig heeft, vraag je gewoon of ze hulp nodig heeft. 'Dit toont bezorgdheid, maar geeft haar ook de mogelijkheid om uw hulp af te wijzen als ze die niet nodig heeft.' Voor meer informatie over seksisme, dit is Wat elke man moet onthouden van #MeToo
16 'Doe niet zo bazig.'
Heb je ooit gehoord dat een man 'bazig' wordt genoemd? Nee. 'Vrouwen worden vaak omschreven als' bazig 'wanneer ze een gezagspositie hebben, terwijl mannen worden aangeduid als' krachtig ', zegt Masterson. 'Dit leidt tot het stereotype dat vrouwen niet moeten leiden, wat hen in elke branche tegenhoudt.'
17 'Oké jongens, laten we beginnen.
'Jongens' is een informele terminologie geworden om te verwijzen naar een groep aanwezige mensen, maar het is de tekstboekdefinitie van de uitdrukking 'subtiel seksistisch'. Gelukkig is het buitengewoon te vermijden als je eenmaal de gewoonte hebt opgemerkt om het te zeggen en besluit het te doorbreken. Vervang het door 'iedereen', 'mensen' of 'team' en je bent klaar om te gaan.
18 'Beman de tafel / stand / evenement.'
Shutterstock
Nogmaals, deze uitdrukking laat zien hoe subtiel geslachtelijk taalgebruik is geworden. In plaats van vrijwilligers te vragen om een evenement te 'bemannen', vraag je gewoon mensen om het te 'bemannen', suggereert Poznar.
19 'Debbie Downer' en 'Negative Nancy'
Shutterstock
De kans is groot dat je deze zinnen in het dagelijks leven hebt gehoord, en hoewel ze op elk moment ongepast zijn, zijn ze vooral vies op de werkplek. Denk er eens over na: waarom zeggen we niet 'Dan Downer' of 'Negatieve Nick?' Beide termen suggereren op een omweg dat verdrietig of pessimistisch zijn en vrouw zijn op de een of andere manier verwant zijn.
Zelfs als deze termen worden gebruikt om naar een man te verwijzen, worden ze als een belediging beschouwd die impliceert dat de man iets inherent vrouwelijk doet, en dat is niet oké. Als u iets wilt zeggen over iemands algemene houding op de werkplek, zijn er tal van andere, meer constructieve - en sekseneutraal - manieren om dat te doen.
20 'Het was maar een grapje.'
Sla deze op onder: excuses die mensen maken als ze beseffen dat ze iets hebben gezegd dat ze niet zouden moeten hebben. Als iemand aanstoot geeft aan iets dat je hebt gezegd, vooral op het werk, kun je het beste gewoon zijn excuses aanbieden en verder gaan. Bekijk deze voor meer loopbaanadvies 40 beste manieren om uw carrière een vliegende start te geven
Om meer verbazingwekkende geheimen te ontdekken over het leven van je beste leven, Klik hier om u aan te melden voor onze GRATIS dagelijkse nieuwsbrief
