Voor degenen die zich dicht bij dat 40-jarige merkteken bevinden, vergeet in de achteruitkijkspiegel te kijken en begin door die gigantische voorruit naar je toekomst te kijken. Het is tijd om de leiding te nemen over wat je wilt - vooral op het werk - en om uit te zoeken (en te krijgen) wat je verdienpotentieel is. Daarom geven we je 40 van de beste manieren om promotie te maken tegen de tijd dat je dat vijfde decennium van je leven bereikt, waarbij we begrijpen hoe belangrijk het is om de leiding te nemen en te verdienen wat je verdient. En als je zo snel de ladder wilt beklimmen, krijg je een bloedneus, Dit is de snelste manier om promotie te maken.
1 Onderzoek de positie die u zoekt
Als je een bepaalde salarisverhoging op het oog hebt, zorg er dan voor dat je vergelijkbare cijfers meeneemt tijdens een gesprek met je baas of manager. Kijk, niemand vindt het leuk zichzelf met anderen te vergelijken, maar zorg er in dit geval voor dat je een realistische verwachting schept gezien je ervaring, kennis en doelen. En voor meer wijs loopbaanadvies, Dit is precies hoe u om een verhoging kunt vragen.
zijn padden veel geluk
2 Organiseer een presentatie
Het is één ding om je baas te benaderen en om promotie te vragen als je 40 jaar oud bent, het is een ander ding om wat tijd te nemen om een presentatie te organiseren en het verzoek in een e-mail te bezorgen zodat hij of zij deze kan bekijken. Eerste indrukken zijn alles in het leven, en als je hun aandacht kunt trekken met een snelle PowerPoint die laat zien waar je om vraagt, vergroot je je kans om te krijgen wat je vraagt.
3 Toon eerdere resultaten
Shutterstock
Hoe heb je het bedrijf geld bespaard, of de omzet of productie verhoogd (of al het bovenstaande)In een wereld met cijfers zijn dat de twee vragen die je jezelf moet stellen voordat je erover nadenkt om je baas te benaderen voor een promotie. Duik in de koude, harde cijfers en geef feitelijke statistieken. Dat maakt het moeilijker om een verzoek af te wijzen.
4 Kleed je voor succes
Ja, als je de man wilt zijn, moet je je kleden als de man - of zoiets. Uwkleding kan een lange weg naar binnen gaan u de promotie geven die u wenst Dat betekent niet dat je altijd pakken en stropdassen moet dragen voor kantoor in een zakelijke, informele omgeving, maar het betekent wel dat je er goed uitziet terwijl je je voorbereidt om formeel een promotie aan te vragen. Hé, doe alsof tot je het haalt, toch? En jongens, als je wat hulp nodig hebt op die afdeling, bekijk deze dan eens 17 geweldige stijlupgrades voor mannen.
5 Geef prioriteit aan zelfontwikkeling
Ken je dat oude gezegde dat verwijst naar relaties en zegt: 'je kunt iemand anders pas gelukkig maken als je tevreden bent met jezelf?' Welnu, hetzelfde geldt (soort van) ook als het gaat om je carrière. Vraag jezelf af of je echt tevreden bent met wat je carrièrepad is, en kijk wat je kunt doen om het te verbeteren of nieuwe vaardigheden te leren. U zou nu uw sterke en zwakke punten moeten begrijpen. En voor meer manieren om een zoete titelstoot te pakken, hier zijn 20 manieren waarop emotionele intelligentie u kan helpen om een promotie te krijgen.
6 Leer nieuwe vaardigheden
Shutterstock
Over het verbeteren van nieuwe vaardigheden gesproken, met alle middelen die tegenwoordig beschikbaar zijn en de constante stroom van informatie binnen handbereik, zou het dwaas zijn om er geen gebruik van te maken voor een promotieverzoek. Misschien is het het volgen van online lessen om je communicatieve vaardigheden aan te scherpen, of het lezen van bestverkochte boeken over management om je beter voor te bereiden een team leiden Wat de methode ook is, je moet altijd op alle manieren leren.
7 Word een leider
sluiter
Hier is het ding over goede leiders: het is niet iets dat mensen kunnen vervalsen. Als je het probeert, zullen je collega's of team er dwars doorheen kijken en niet gemotiveerd zijn om het werk te doen. Dat gezegd hebbende, voel u vertrouwd met het leiden van projecten en begrijp dat een deel van het leiden ook faalt, dus bereid u voor op hoe u op die situaties kunt reageren, verantwoordelijkheid kunt nemen, van uw fouten kunt leren en anderen kunt inspireren voor de volgende taak.
8 Focus op digitaal
Shutterstock
Als je het nu nog niet gemerkt hebt, de wereld is digitaal. Er is een reden waarom iedereen is altijd op hun telefoon , e-mails beantwoorden en aantekeningen maken over de metro - en dat is niet omdat ze een spelletje spelen. Om een promotie te krijgen als je 40 bent, moet je het jargon, de vaardigheden en de redenen begrijpen waarom dit zo belangrijk is voor zowel je carrière als het bedrijf.
9 Stap uit uw comfortzone
Shutterstock
Je bent tot nu toe tijdens je carrière van veel dingen gevraagd, maar wat denk je, je zult je moeten blijven aanpassen om de promotie te krijgen die je wilt. Op een gebied als journalistiek zijn bijvoorbeeld de dagen voorbij dat je kon gaan zitten en een stroom van bewustzijn kon schrijven. Tegenwoordig is er SEO, er is HTML, er zijn ingebedde video's en afbeeldingen en posts op sociale media, er is…. ja, je snapt het wel. Je kunt koppig zijn in je manier van doen of een beetje ongemakkelijk zijn om je waarde te bewijzen.
10 Weet hoe je een verhaal moet vertellen
Shutterstock
Wil je weten wat iedereen tegenwoordig wil? Inhoud. Ja, je weet hoe het gezegde luidt: 'Content is king.' Weet je wat, inhoud is pas koning als het geschikt is voor een koning, en dat betekent meestal dat je begrijpt hoe je een goed verhaal vertelt. Wil je weten waarom advertenties zoals Nike's Colin Kaepernick-invalshoek viraal gingen? Het vertelde een verhaal over een probleem dat mensen in emoties raakte. Als je ouder bent dan 40, zou je veel ervaringen moeten hebben om uit te putten om deze verhalen vorm te geven, tot leven te laten komen en op een creatieve manier uit te voeren.
11 Weet, begrijp, doe
Dat zijn drie woorden die iedereen die 40 jaar oud is, inmiddels zou moeten kennen, maar hoe ze in het bedrijfsleven zijn geïntegreerd, is nog belangrijker. Natuurlijk weet je dat je manager moet worden om de promotie te krijgen die je wilt, misschien begrijp je zelfs hoe je een betere manager kunt worden, maar het is wanneer je de dingen doet die nodig zijn om die taak te voltooien wanneer je daadwerkelijk aan je baas bewijst dat je zijn uw promotieverzoek waardig.
12 Graaf in gegevens
Shutterstock
Of het nu om Salesforce of Google Analytics gaat, gegevens zouden op elk werkterrein als uw beste vriend moeten fungeren. U bent misschien geen wiskundige, maar u moet een beginnend basis hebben om gegevens te lezen en deze in uw voordeel te gebruiken. Er is een reden waarom zoveel grote merken betrokkenheid willen zien, en het is omdat ze die gegevens willen gebruiken om hun volgende zakelijke beslissing te formuleren.
13 Toon uw budgetvaardigheden
Nogmaals, je hoeft geen genie op het gebied van financiën of boekhouding te zijn, maar gezien het feit dat je 40 jaar oud bent, ben je dat waarschijnlijk wel begroot op zowel een persoonlijk en professioneel niveau. Breng uw baas of manager een paar koude, harde cijfers terwijl u het idee van een promotie presenteert, en laat zien hoe u rechtstreeks van invloed was op het bedrijfsresultaat.
14 Oefen spreken in het openbaar
De meeste mensen zijn bang om voor een kamer te staan en te praten. Dat snappen we - het kan intimiderend zijn om de enige stem in een kamer te zijn. Als u echter op zoek bent naar een promotie, moet u uw karbonades bewijzen, en een deel hiervan betekent spreken voor collega's of zelfs vreemden om een presentatie te geven. Beheers de kunst hiervan - voor zowel grote als kleine groepen - en je baas zal zien dat je het potentieel hebt voor een promotie.
wat zijn de tekenen van liefde?
15 Master Social Media
Shutterstock
Net als het eerder genoemde deel over leren digitaal te zijn, is sociale media een andere vaardigheid die iedereen boven de 40 moet beheersen om promotie te krijgen. Dit betekent niet alleen het plaatsen van wazige foto's van uw familievakantie, maar ook hoe u inzichten kunt analyseren en hoe u een bericht of verhaal kunt structureren dat tot betrokkenheid zal leiden. Het zal lastig en frustrerend zijn, maar het is noodzakelijk om uw kennis uit te breiden.
16 Strategisch plannen
Shutterstock
Als strategisch planner laat je je baas of manager zien dat je verantwoordelijk en georganiseerd bent en met meerdere projecten tegelijk kunt jongleren. Het is begrijpen hoe u efficiënt kunt werken zonder stress of jezelf uitbranden , wat een belangrijke eigenschap is voor iemand die vermoedelijk op zoek is naar een managementpositie.
17 Lezen
Er zijn zoveel goede boeken die iemand kunnen helpen om in het algemeen beter te worden. Deze hoeven niet allemaal zakelijk gerelateerd te zijn, maar kunnen ook dienen als inspiratie of gewoon als een onderwerp dat u interesseert. (Fantastische fictie werkt ook.) Lezen is ook een goede manier om van het werk af te komen, terwijl je geest actief blijft, wat kan helpen bij het inspireren van ideeën in je carrière. Voor ideeën over waar u moet beginnen, kunt u overwegen om terug te gaan naar het 40 boeken die je op de middelbare school haatte en die je nu leuk zult vinden.
18 Toon een ondernemersgeest
Hoe vaak praat u met een personeelsmanager en zij zeggen dat ze op zoek zijn naar iemand met een 'ondernemersgeest'? Als we moesten raden, zouden we zeggen 'waarschijnlijk altijd'. Nou, dat komt omdat banen tegenwoordig op zoek zijn naar Zwitserse legermessen die verschillende hoeden kunnen dragen en succes en mislukking zo gelijkmatig mogelijk aankunnen. Dat klinkt misschien cliché, maar als je niet bereid bent om de handen uit de mouwen te steken en meerdere taken uit te voeren, krijg je waarschijnlijk niet het niveau dat je wilt.
19 Vermijd drama
Het klinkt misschien raar op 40-jarige leeftijd, maar er zal altijd kantoorpolitiek en drama zijn, ongeacht je leeftijd. Doe je best om deelname te vermijden en, meer nog, handel als degene die het sluit, in het besef dat dat soort sfeer slecht is voor de bedrijfscultuur en vastberadenheid. Het zijn die kleine dingen die een grote bijdrage kunnen leveren aan het behalen van die promotie.
20 Blijf nederig
Shutterstock
Ja, je hebt jarenlange ervaring en mag jezelf beschouwen als een expert in een aantal verschillende dingen in je loopbaanveld. Dat betekent nog steeds niet dat je weet hoe je het boek over alles moet schrijven. Nederig blijven en anderen helpen om beter te worden in hun werk is ook een belangrijke eigenschap bij het krijgen van een promotie. Het toont leiderschap en een focus op onbaatzuchtigheid, wat bazen willen zien van hun werknemers.
21 Kom op voor uw werk
Dit kan twee dingen betekenen. Ten eerste kan het betekenen dat u uw idee en het werk dat u in een project steekt, moet verdedigen, ongeacht het resultaat. Ten tweede kan het betekenen dat je trots moet zijn op alles wat je doet, maar voorzichtig moet zijn om niet te opdringerig over te komen. Niemand is perfect, dus begrijp hoe je constructieve kritiek kunt nemen en het in je voordeel kunt gebruiken, terwijl je toch probeert een gemeenschappelijke basis te vinden voor het werk of idee dat je al hebt ontwikkeld.
22 Daag je baas uit
U bent allebei volwassenen, dus wees niet bang om uw mening te geven als u gaten ontdekt in wat uw baas of manager zegt. In feite wordt het vaak aangemoedigd om een promotie te krijgen, omdat het initiatief en de passie toont dat je in het project geïnvesteerd wordt. Plus, alleen omdat hij of zij de mooie titel heeft, betekent niet dat elke beslissing elke keer de juiste beslissing zal zijn.
23 Stel geen problemen voor, maar los ze op
Geen enkele baas wil iets horen over een probleem dat gaande is. Hij of zij wil weten wat de oplossing voor het probleem was. (Let op de verleden tijd daar.) Het is van menselijke aard om eerst over een probleem te praten en het vervolgens te proberen op te lossen, maar dat is gewoon niet de juiste manier om je baas te laten zien dat het tijd is voor promotie. In plaats van te proberen jezelf er goed uit te laten zien, leg je de kibosh gewoon zelf over de kwestie en, zelfs als je baas er niets van hoort, wees er trots op te weten dat het geen probleem meer is.
dieren die gemakkelijk te verzorgen zijn
24 Scheid persoonlijk van professioneel
Shutterstock
Je houdt van je collega's en geniet van de bedrijfscultuur, maar promotie maken betekent het verschil kennen tussen iemands vriend zijn en iemands collega zijn. Kijk, je moet altijd respect hebben voor de mensen met wie je werkt, maar als iemand het bedrijf om welke reden dan ook blijft neerhalen, is het aan jou om hen te vertellen dat dit strikt professioneel is en niets persoonlijks. Dat kan voor veel mensen lastig zijn, maar op 40-jarige leeftijd zou het meer over productie moeten gaan en minder over gevoelens die (tijdelijk) gekwetst worden.
25 Maak aantekeningen
Geen enkele baas wil zichzelf meer dan eens herhalen, dus het moet waarschijnlijk een gewoonte zijn om aantekeningen te maken wanneer ze iets zeggen. Onze geest is de hele dag, elke dag gevuld met informatie en afleidingen en taken, dus het is onmogelijk om alles vast te houden zonder af en toe een kleine herinnering van een vertrouwd notitieblok.
26 Stel vragen (zelfs als u Denken Jij weet het antwoord)
Shutterstock
Ga er niet zomaar van uit dat je weet wat je baas wil, want het is een taak die vergelijkbaar is met een vorig project, dus stel vragen en zorg ervoor dat het de eerste keer goed wordt gedaan. Vergelijkbaar met het bovenstaande over zichzelf niet willen herhalen, wil een baas dat werk dat hem de eerste keer zo dicht mogelijk wordt gepresenteerd, en het stellen van vragen om de richting te verduidelijken is belangrijk om te laten zien hoe je goed kunt communiceren voordat je er gewoon in duikt zonder de juiste plan.
27 Wees altijd aanwezig
Dit betekent aanwezig zijn op vergaderingen, maar het betekent ook opdagen op kantoorfeesten en andere informele situaties waar het hele bedrijf een beetje meer, nou ja, zichzelf is. Zoals hierboven vermeld, moet je je collega's altijd respecteren, en een deel van het verdienen van dat wederzijdse respect is door hen echt als mensen te leren kennen, en niet alleen 'Jane die in de boekhouding werkt'.
28 Doe mee
Maakt u een hardloopgroep waar collega's lid van kunnen worden? Hoe zit het met het opzetten van een geldinzamelingsactie die mensen bij elkaar brengt en goede publiciteit voor het merk? Misschien helpt het gewoon om in het weekend een evenement op te zetten en jongere werknemers te laten zien dat u toegewijd bent. Je hebt al een hoop op je bord, maar de tijd nemen om te laten zien dat je in je bedrijf hebt geïnvesteerd, is een goede manier om je baas te bewijzen dat je klaar bent voor die promotie.
29 Laat het ego vallen
Shutterstock
Krijg onder geen enkele omstandigheid een groot hoofd over wat u in het verleden hebt gedaan. Ja, het is belangrijk, en ja, je zou trots moeten zijn op het werk dat je hebt gedaan, maar een ego hebben en de eer opeisen is een vreselijke manier voor je baas om je te willen belonen met een promotie. Zoals hierboven vermeld, wees nederig en wees niet bang om complimenten door te geven aan anderen in plaats van aan uzelf.
30 Speel als een kampioen
Shutterstock
Het maakt je baas niet uit hoe een klant steeds een afspraak verzet, of hoe uw vakantie taken heeft onderbroken die gepland waren om te worden voltooid, of dat u ziek werd en nooit het gemiste werk hebt ingehaald. Excuses zijn als navelstrengknopen: we hebben ze allemaal, maar je moet een manier bedenken om te voorkomen dat je baas de jouwe ooit ziet, op zoveel meer dan één manier.
31 Weet hoe je 'nee' moet zeggen (soms)
Shutterstock
Natuurlijk wil je indruk maken op je baas, maar hij of zij weet niet alles wat je op je bord hebt, dus vertel ze niet dat je een taak kunt uitvoeren die je gewoon niet hebt. bandbreedte voor. Uiteindelijk zal een halve inspanning terugkomen en je bijten, dus het zal niet zo indrukwekkend zijn als je het eindresultaat presenteert en ook je andere verantwoordelijkheden hebt verslapt.
32 Relaties ontwikkelen en beheren
Shutterstock
Het is één ding om op LinkedIn met mensen verbonden te zijn. Het is iets anders om die relaties te gebruiken en te bevorderen tot iets dat uw bedrijf ten goede kan komen door nieuwe klanten of extra inkomsten te genereren. Evenzo, wanneer iemand u zijn visitekaartje geeft, betekent dit dat ze geïnteresseerd zijn om opnieuw te praten, en om promotie te maken, betekent dit dat u die situaties waardeert en een vergadering houdt, uw baas laat zien dat u vooruit denkt voor de bedrijf.
33 Denk tastbaar
Als je baas je vraagt waarom je loonsverhoging verdient, hoef je niet te diep na te denken over het antwoord: denk gewoon tastbaar. Het is bijvoorbeeld één ding om veel moeite te doen en groots te praten over wat je gedaan wilt zien, het is iets anders om initiatief te nemen of het werk te doen om te laten zien wat er is gedaan. Zie je hoe mooier dat tweede deel eruitziet? Het gaat erom dat je laat zien, niet vertelt waarom je waardevol genoeg bent voor een promotie.
34 Word een mentor
Mentor zijn is een enorme verantwoordelijkheid die iemand moet dragen willen hebben, want het is niet een functie-eis of een beschrijving die iedereen in zijn of haar titel heeft. Mentor worden betekent een rustige stem geven aan collega's, tijd geven aan jongere collega's die je hersens willen kiezen, en genoeg geven om het bedrijf dat je iedereen wilt zien - we bedoelen iedereen - er door te werken slagen.
35 Blijf positief
Shutterstock
Niemand zal altijd de hele tijd een stralend licht van positiviteit zijn, maar je kunt het zeker proberen. Dat betekent dat je goede mentale gezondheidsoefeningen moet doen, zoals ademen wanneer je overweldigd bent, en, nog belangrijker, geen frustratie tonen aan anderen. Je denkt misschien dat je overspoeld bent en geen tijd hebt om na te denken, of het gevoel hebt dat je ondergewaardeerd wordt door je baas, maar als je een positieve mentaliteit behoudt, vallen de dingen in het juiste perspectief.
beste shows op cbs alle toegang
36 Update je cv (en sollicitatiebrief)
Shutterstock
Weet u wat een veelgemaakte fout is dat werknemers van meer dan 40 jaar niet doen? Neem eigenlijk de tijd om hun cv en sollicitatiebrief bij te werken om u te concentreren op hun meest recente werk. Je hebt misschien alle baanzekerheid en werkvoldoening in de wereld, maar behandel de kans om een promotie te vragen alsof je een sollicitatiegesprek voert met een ander bedrijf, en zorg ervoor dat je jezelf op de best mogelijke manier verkoopt.
Zorg er ook voor dat uw sollicitatiebrief overeenkomt met de trends waar wervingsmanagers tegenwoordig naar op zoek zijn, en vermijd taal die misschien op de radars van HR-afdelingen had gestaan als het nog het jaar 2000 was. Microsoft Word.')
37 Balans weergeven
iStock
Werk kan ons allemaal verteren als we het toestaan. Er is altijd een e-mail die moet worden beantwoord of een vergadering die moet worden bijgewoond, maar het is de persoon die weet dat de balans tussen werk en privé belangrijk is om succesvol te zijn, zowel persoonlijk als professioneel. Nu zeggen we niet dat je een lunchbijeenkomst moet afblazen om 's middags te gaan rennen, maar we vertellen je dat als je in balans bent, je het gelukkigst bent, wat betekent dat je productiever bent. Baasjes zullen hiernaar zoeken als je ze benadert voor een promotie, aangezien sommigen echt leven volgens de mantra 'slimmer werken, niet harder'.
38 Verwachtingen scheppen
Op 40-jarige leeftijd denkt u misschien dat u de titel van directeur of vice-president bij uw bedrijf verdient, maar rechtvaardigt uw productie een dergelijk resultaat? Als je nog nooit in een pitchmeeting bent geweest, of een team hebt geleid, of tastbare resultaten hebt behaald om aan te tonen dat je succes hebt, ben je niet in aanmerking voor een dergelijke promotie. Daarom is het belangrijk om een realistische verwachting te wekken voordat je je baas benadert, zodat je je niet verslagen voelt als hij of zij het verzoek afwijst.
39 Bepaal uw motivatie
Shutterstock
Onderdeel van het vragen om promotie is natuurlijk het gevoel dat je financieel wordt beloond met een boost in titel en functie. Maar voordat je je baas om een promotie vraagt, moet je jezelf afvragen of je alleen geïnteresseerd bent in een promotie voor meer geld, of dat je echt enthousiast bent over nieuwe loopbaanontwikkeling? Het is hoe dan ook prima, maar het zijn de werknemers die promoties willen voor de loopbaanontwikkeling die succesvoller en authentieker overkomen, wat zou moeten leiden tot een grotere kans om er een te verdienen.
40 Luister naar je jongere collega's
Wil je weten wat cool is? Wanneer iemand van 40 jaar daadwerkelijk luistert naar en leert van een jongere collega.
Eerlijk of niet, waar of niet, je zult worden gezien als de 'oude persoon' op kantoor, maar alleen omdat jongere werknemers je gekscherend 'moeder' of 'vader' noemen, wil nog niet zeggen dat je dat ook bent. Deze werknemers willen op een dag op jouw niveau zijn, dus door ze een stem te geven om zich gewaardeerd te voelen, kun je veel communiceren en leren, wat in feite kan leiden tot promotie door simpelweg herkenbaar te zijn in verschillende situaties. En voor meer inzicht in het moderne beroepsleven, Hier leest u waarom u beter thuis kunt werken dan op kantoor.
Om meer verbazingwekkende geheimen te ontdekken over het leven van je beste leven, Klik hier om ons te volgen op Instagram!
